Quiet cutting 뜻, 활용법, 실용 예문

📖 단어장

Quiet cutting

/ˈkwaɪət ˈkʌtɪŋ/
(콰이엇 커팅)
명사구

무성한 구조조정, 조용한 인원 감축

💡 포인트

Quiet cutting은 기업이 공식적인 구조조정 발표 없이 직원들을 조용히 감축하는 전략을 말합니다.
대규모 해고와 달리 직위 강등, 업무 축소, 불편한 근무환경 조성 등을 통해 직원들이 스스로 퇴사하도록 유도하는 방식입니다.
2023년 미국에서 주목받은 용어로, 기업 이미지 손상과 법적 분쟁을 피하기 위한 전략이지만 직원들의 사기 저하와 신뢰도 하락을 초래할 수 있습니다.

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Quiet cutting 🔊

📝 실용예문

“Many tech companies are practicing quiet cutting by reassigning employees to undesirable roles instead of laying them off.”

많은 기술 기업들이 직원들을 해고하는 대신 바람직하지 않은 직무로 재배치하며 무성한 구조조정을 실행하고 있다.

“The HR manager explained that quiet cutting helps avoid negative publicity associated with mass layoffs.”

인사 담당자는 무성한 구조조정이 대량 해고와 관련된 부정적인 홍보를 피하는 데 도움이 된다고 설명했다.

“Employees are filing lawsuits claiming that quiet cutting tactics constitute constructive dismissal.”

직원들은 무성한 구조조정 전술이 사실상의 해고에 해당한다며 소송을 제기하고 있다.

“Experts warn that quiet cutting can damage company culture and remaining employees’ morale.”

전문가들은 무성한 구조조정이 회사 문화와 남은 직원들의 사기에 타격을 줄 수 있다고 경고한다.

“The CEO denied allegations of quiet cutting, calling it ‘normal workforce optimization’.”

CEO는 무성한 구조조정 혐의를 부인하며 이를 ‘정상적인 인력 최적화’라고 불렀다.

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