📖 단어장

Agenda for Change

/əˈdʒendə fɔːr tʃeɪndʒ/
(어젠다 포 체인지)

명사구

변화를 위한 의제, NHS 임금 체계

💡 포인트

Agenda for Change는 영국 국민보건서비스(NHS)에서 2004년 도입한 포괄적인 임금 및 근무조건 체계입니다.
이 용어는 문자 그대로 ‘변화를 위한 의제’를 의미하지만, 실제로는 NHS 직원들의 공정한 보상과 근무환경 개선을 위한 정책을 지칭합니다.
간호사, 의사, 행정직원 등 모든 NHS 직원들에게 동일한 임금 체계를 적용하여 직군 간 형평성을 높이고,
경력 발전과 기술 향상을 장려하는 구조화된 시스템입니다. 영국 사회정책과 공공보건 분야에서 중요한 개념으로 사용됩니다.

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Agenda for Change 🔊

📝 실용예문

“The Agenda for Change pay system ensures fair compensation for all NHS staff members.”

Agenda for Change 임금 체계는 모든 NHS 직원들에게 공정한 보상을 보장합니다.

“Under Agenda for Change, nurses receive pay bands based on their skills and responsibilities.”

Agenda for Change 체계 아래에서 간호사들은 자신의 기술과 책임에 기반한 임금 등급을 받습니다.

“Many healthcare professionals appreciate the career progression opportunities offered by Agenda for Change.”

많은 의료 전문가들이 Agenda for Change가 제공하는 경력 발전 기회를 높이 평가합니다.

“The union is negotiating improvements to the Agenda for Change agreement for better working conditions.”

노동조합이 더 나은 근무 조건을 위해 Agenda for Change 협정 개선을 협상하고 있습니다.

“Understanding Agenda for Change is essential for anyone working in the UK’s healthcare system.”

영국의 의료 시스템에서 일하는 모든 사람에게 Agenda for Change를 이해하는 것은 필수적입니다.