📖 단어장

Differential Pay

/ˌdɪfəˈrɛnʃəl peɪ/
(디퍼렌셜 페이)

명사구

차등 임금, 차별적 임금

💡 포인트

Differential pay는 동일한 직무를 수행하는 근로자들 사이에서 발생하는 임금 차이를 의미합니다.
이는 근무 시간(야간, 주말, 휴일), 근무 조건(위험한 환경), 기술 수준, 경력, 지역, 성과 등 다양한 요인에 기인합니다.
‘differential’은 ‘차이를 만드는’이라는 의미로, 정상 근무와 다른 조건에 대한 추가 보상 개념입니다.
주로 shift differential pay(교대 근무 차등 임금), geographic differential pay(지역별 차등 임금), skill-based differential pay(기술 기반 차등 임금) 등으로 사용되며,
노동법과 관련하여 공정한 임금 체계를 논할 때 중요한 개념입니다.

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differential pay 🔊

📝 실용예문

“Nurses working the night shift receive differential pay of an additional 15% compared to day shift workers.”

야간 근무를 하는 간호사들은 주간 근무자보다 15% 추가된 차등 임금을 받는다.

“The company offers differential pay for employees working in high-cost metropolitan areas.”

회사는 고비용 대도시 지역에서 근무하는 직원들에게 지역별 차등 임금을 제공한다.

“Holiday differential pay is typically double the regular hourly rate for essential workers.”

필수 근로자들에게 휴일 차등 임금은 일반적으로 정규 시급의 두 배이다.

“The union negotiated for higher differential pay for hazardous working conditions.”

노동조합은 위험한 근무 환경에 대한 더 높은 차등 임금을 협상했다.

“Employees with specialized certifications are eligible for skill-based differential pay.”

전문 자격증을 보유한 직원들은 기술 기반 차등 임금을 받을 자격이 있다.