📖 단어장

Flexible Working

/ˈflɛksəbəl ˈwɜːrkɪŋ/
(플렉서블 워킹)

명사구

유연 근무, 탄력적 근무 방식

💡 포인트

Flexible working은 직원이 기존의 고정된 근무 시간과 장소에서 벗어나 유연하게 일할 수 있는 근무 방식을 의미합니다.
디지털 기술 발전과 코로나 팬데믹을 계기로 급속히 확산된 이 개념은 재택근무, 시차출퇴근, 압축근무, 직무공유 등 다양한 형태를 포함합니다.
기업은 인재 확보와 생산성 향상을, 직원은 워라밸(Work-Life Balance) 실현을 위해 도입하는 현대적 근무 문화의 핵심입니다.
주로 ‘flexible working hours’, ‘flexible work arrangements’와 같은 표현으로 함께 사용되며, 법적으로는 ‘flexible working rights’로 근로자의 권리로 인정받기도 합니다.

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Flexible working 🔊

📝 실용예문

“Our company offers flexible working arrangements, allowing employees to work from home three days a week.”

우리 회사는 유연 근무 제도를 제공하여 직원들이 주 3일 재택근무를 할 수 있도록 합니다.

“Many employees are requesting flexible working hours to better balance their family commitments.”

많은 직원들이 가족 책임과 일의 균형을 더 잘 맞추기 위해 유연 근무 시간을 요청하고 있습니다.

“The pandemic accelerated the adoption of flexible working policies across industries worldwide.”

팬데믹은 전 세계 산업 전반에 걸쳐 유연 근무 정책의 도입을 가속화했습니다.

“With flexible working, I can start my day earlier and finish in time to pick up my kids from school.”

유연 근무 덕분에 저는 하루를 더 일찍 시작하고 아이들을 학교에서 데리러 갈 시간에 맞춰 일을 마칠 수 있습니다.

“Studies show that flexible working options can increase employee satisfaction and productivity.”

연구에 따르면 유연 근무 옵션은 직원 만족도와 생산성을 높일 수 있습니다.